Reacties voor

Reactie op Medewerkers motiveren en stimuleren door Media Optima Forma

Media Optima Forma — Mon, 20 Feb 2012 17:01:42 +0000

Beste Steven,

Hartelijk dan voor je reactie.

Toch denk ik dat een goede invulling van de door mij genoemde basisbehoeften nodig zijn voor het motiveren en stimuleren van medewerkers. Uiteraard is diversiteit heel belangrijk. Net als het op individueel niveau omgaan, benutten en uitbouwen van (kern) kwaliteiten van medewerkers. Ook hier zal de organisatie daarop ingericht moeten worden. Dat kan volgens mij alleen als het management daarop stuurt. Volgens mij komen ook dan de door mij genoemde pijlers om de hoek kijken.

Het nieuwe werken wordt misbruikt. Vaak staat het nieuwe werken synoniem voor thuiswerken en flexibel werken. Daar draait het niet om. De kern van het nieuwe werken is het loskoppelen van de mens als vervangbaar onderdeel van het proces. Sterker nog. Bij het nieuwe werken zou je de mens als prio moeten zien voor je proces. Sturen wordt coachen en individueel gebruik maken van kennis en vaardigheden. Maar ik ben het met je eens het is een hype. Net zoals “vroeger’ People Management..ja..wie of wat zou je anders moeten managen? Ook MVO is een hype geworden.
Helaas. Sommige mensen en bedrijven stellen meegaan met een hype als doel en gebruiken een filosofie niet als middel.

Reactie op Medewerkers motiveren en stimuleren door Steven Gort

Steven Gort — Mon, 20 Feb 2012 16:33:31 +0000

Leuk blog. Heb wel veel moeite met de inhoud.
1) De duiding van behoeften en die algemeen verklaren is mijn eerste opmerking. Diversiteit en verscheidenheid zou ik daar tegenover willen zetten.
2) Het nieuwe werken introduceren vind ik niet sterk. Dat is een hype. En heeft – vind ik – niet zoveel te maken met het onderwerp.
3) Ik mis een – voor mij – heel belangrijk onderdeel: erkenning van mdw op (kern)kwaliteit en het uitnutten daarvan…

Ik denk na over een blog als reactie. Hier nu te beperkt.

Reactie op Hoger in Google komen door James

James — Mon, 02 Jan 2012 12:00:26 +0000

Content is inderdaad een essentieel element in het geheel. Goede content trekt links aan van andere websites. Waardevolle links zorgen voor een snelle stijging in de zoekresultaten. Het is wel zo dat je goede content moet promoten in de community door je aanwezigheid te vergroten op andere blogs en fora. Zodoende wordt goede content ontdekt en trek je bezoekers aan die op lange termijn naar je content kunnen gaan linken. Voor ondernemers is het vooral belangrijk om hun zakelijk netwerk te benutten bij linkbuilding. Schrijf ook eens een gastartikeltje op een ander blog. Naast nieuwe backlinks kan gastbloggen ook een nieuwe groep volgers aantrekken.

Reactie op Social media strategie – geen strategie is ook een strategie door Doenja @ Blue Llama

Doenja @ Blue Llama — Thu, 22 Dec 2011 12:13:24 +0000

Helemaal mee eens dat sociale media geen doel zijn, maar een marketing middel. Sociale media zal dus ook moeten worden opgenomen in de marketingmix van een onderneming. En, net zoals bij het plaatsen van een print-ad, zal er onderzoek gedaan moeten worden naar waar de doelgroep zich bevindt en welke media ze lezen.
Afgaan op “imago” is geen juiste insteek. Het imago van “Hyves” mag dan wel zijn dat er alleen huisvrouwen en kinderen gebruik van maken, maar dit is simpelweg niet waar. Hyves ligt qua gebruiksvriendelijkheid, mogelijkheden en privacy ver voor op Facebook. En Hyves wordt op dit moment nog door meer mensen actief (dus niet de slapende accounts) gebruikt dan Facebook (Nederlandse markt).
Daarnaast zal de keuze voor welke sociale media je gaat inzetten niet alleen moeten worden gekozen op basis van waar de doelgroep zich bevindt, maar juist ook wat jij als bedrijf wil overbrengen. Wil je puur vakinhoudelijk, professioneel communiceren met jouw doelgroep, doe dit dan via LinkedIn en Twitter. Wil je meer achtergrondinformatie laten zien over jouw organisatie om goodwill te kweken? Maak dan i.i.g. gebruik van Hyves of Facebook (afhankelijk van wat je precies wil) of misschien wel beiden en Twitter.
Er is nog een wereld te ontdekken. Sociale media is nog lang niet uitgekristalliseerd. Belangrijk is dat je jouw doelstellingen helder weet te formuleren en je doelgroep goed weer te bereiken, op de manier die past bij jouw onderneming. Zorg dus dat ook je kennis over de mogelijkheden, uitstraling en effect van ieder social media platform duidelijk zijn voordat je een definitieve keuze maakt.

Reactie op Bom in eend door van deel

van deel — Sat, 02 Jul 2011 19:27:20 +0000

iedereen kent de reclame alleen vergeet om welke verzekeringsmaatschappij het gaat

Reactie op Guerilla Marketing door A. Vogel op Twitter #zodruk | MediaOptimaForma

A. Vogel op Twitter #zodruk | MediaOptimaForma — Fri, 18 Mar 2011 13:16:51 +0000

[...] van een “openbare” hashtag op Twitter heeft wel een klein element van guerilla marketing. En het benaderen van drukke mensen op Twitter voor een rustgevend product is ook een unieke manier [...]

Reactie op Social Media gebruiken binnen uw bedrijf door Wat is Social Media | MediaOptimaForma

Wat is Social Media | MediaOptimaForma — Thu, 17 Mar 2011 16:29:06 +0000

[...] eindeloos. Maar als u Social Media in uw bedrijf wilt toepassen zijn er spelregels. Daarover kunt u hier meer leren. Belangrijk is het om te beseffen dat u Social Media niet alleen goed kunt gebruiken om [...]

Reactie op Wat is Viral Marketing? door Guerilla Marketing | MediaOptimaForma

Guerilla Marketing | MediaOptimaForma — Mon, 14 Mar 2011 13:09:23 +0000

[...] MediaOptimaForma Webmarketing, E-commerce, Social Media, Webdesign & Virtual Projects Spring naar inhoud HomeMedia Blogs ← Wat is Viral Marketing? [...]